保障高校毕业生高质量就业是党和国家一直高度重视的民生问题，也是国家就业政策和服务的核心。就业工作是学院发展建设的重要基石，也是衡量专业建设水平的核心指标，更是学院、专业建设发展的“生命线”！受到就业形势与新冠肺炎疫情的双重影响，给2022届毕业生就业工作带来了前所未有的挑战和考验。

2022年4月25日，教师教育学院召开了4月份学院第三次就业促进会，学院领导班子成员、系主任、辅导员、22届毕业班班主任参加了就业工作促进会。会议由杨学良主持召开。

会议上，各毕业班班主任说明了本班考研录取人数和目前就业情况，负责就业工作辅导员详细说明了全学院毕业生就业情况和接下来要做的工作。学院分管就业工作领导王晓玲传达了学校近期召开的就业推进工作会议精神，并希望可以举全学院之力，“请进来，走出去”共同努力促进2022届毕业生的高效就业。李耀春就目前就业形式、学院毕业生实际等情况进行了研判，强调要以教育为引导，实现提质增效；积极进行岗位拓展，推动全员参与；聚焦重点学生帮扶，精准高效施策，让就业工作积极高效推动。最后，杨学良重点强调了要以就业问题为导向，建立就业工作多方联动机制，精准实施和推动就业工作分类施策，全员全方位多层次推动就业工作，确保就业工作中期考核目标的实现。